NR-1 e Riscos Psicossociais: O Que Sua Empresa Precisa Saber
Entenda o que a nova NR-1 exige sobre riscos psicossociais e o que sua empresa pode não estar vendo.
Denúncia de Assédio no Trabalho: Passo a Passo para o RH
Veja o passo a passo prático para o RH conduzir uma denúncia de assédio no trabalho e os impactos da NR-1.
Canal de Denúncias NR-1: Exigência Urgente para Empresas
Canal de denúncias NR-1: veja os requisitos legais e o passo a passo para adequar sua empresa e evitar autuação na fiscalização.
Assédio Moral Organizacional: Alerta Urgente às Empresas
Assédio moral organizacional é sustentado pela cultura da empresa, não só por um agressor isolado. Veja os riscos da NR-1 e como corrigir o padrão com a Easy Report.
Matriz de Riscos Psicossociais: Como fazer
A NR-1 exige uma matriz de riscos psicossociais formal, com prazo e formato definidos em norma. Veja como estruturar a sua e evitar autuações do Ministério do Trabalho.
Guia NR1: Como Mitigar Riscos Psicossociais na Empresa
Este artigo faz parte do nosso guia completo sobre NR-1 e riscos psicossociais. No cenário corporativo contemporâneo, a estabilidade financeira e a reputação de uma organização dependem diretamente da sua capacidade de antecipar passivos. Entre os vetores de vulnerabilidade mais negligenciados por comitês de risco, DPOs (Data Protection Officers) e diretorias executivas estão os riscos […]
A Nova NR-1: Tudo o Que a Alta Gestão Precisa Saber
Este artigo faz parte do nosso guia completo sobre NR-1 e riscos psicossociais. Por muito tempo, o compliance de Segurança do Trabalho foi visto pela alta diretoria como uma área puramente técnica e burocrática. A lógica era simples: entregue os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), assine os laudos e a empresa estará protegida contra multas. […]
Nova NR-1: Como Preparar Sua Empresa (Guia Completo)
Este artigo faz parte do nosso guia completo sobre NR-1 e riscos psicossociais. Durante décadas, a Segurança do Trabalho no Brasil foi tratada como uma questão puramente física. Se o funcionário estava usando capacete, bota e protetor auricular, a empresa estava segura contra multas. Mas o cenário regulatório mudou drasticamente. A atualização da Norma Regulamentadora […]
Assédio Sexual na Empresa? Veja o que fazer
O recebimento de uma denúncia de assédio sexual é o teste definitivo da integridade de uma empresa. Nesse momento, o discurso corporativo sobre “valores” e “cultura” é colocado à prova. Se a liderança hesitar, minimizar o relato ou conduzir o caso de forma amadora, a organização não apenas destrói a vida de um colaborador, como […]