Como Estruturar um Relatório de Investigação de Assédio
O momento de maior vulnerabilidade em uma investigação corporativa não é a entrevista com o investigado; é a redação do relatório final. Um documento mal redigido é um presente para advogados trabalhistas e o caminho mais rápido para invalidar meses de apuração, transformando a empresa de vítima em ré no tribunal. Muitos profissionais de compliance […]
Como Investigar um Diretor Acusado de Assédio
Investigar um analista por desvio de conduta é rotina. Investigar um diretor, um C-level ou um sócio que traz milhões em receita para a empresa é um campo minado político, jurídico e reputacional. Quando uma denúncia desse calibre chega ao canal, o verdadeiro teste da cultura ética da organização começa. A realidade nua e crua […]
Guia Prático de Entrevistas Investigativas: Técnicas para extrair a verdade
Conduzir uma investigação corporativa não é sentar em uma sala e fazer perguntas aleatórias até alguém confessar um desvio. Se a abordagem for amadora, o risco de contaminar evidências, gerar passivos trabalhistas ou revitimizar um denunciante é imenso. O sucesso ou o fracasso de uma apuração ética é decidido na mesa de entrevista. No mundo […]