RH: Com gerenciar uma denúncia de Assédio
Uma colaboradora entra na sala de reuniões visivelmente abalada e relata: “Eu não aguento mais. Estou sofrendo assédio do meu gestor.” A partir desse instante, a organização entra em uma janela crítica de 15 minutos. A estratégia adotada nesse curto espaço de tempo determinará se a empresa protegerá a integridade da vítima e reterá seus […]