Investigação Corporativa Especializada
Suspeita de fraude, assédio ou vazamento de informações estratégicas?
Conduzimos investigações internas de alta complexidade para embasar decisões críticas na sua empresa.
com êxito
independente
Veja o Easy Report funcionando na prática
Algumas das empresas que confiam nas soluções da Compliance for Business
Quem investiga o diretor?
O risco letal das investigações amadoras.
Delegar uma investigação sensível ao próprio RH ou a gestores internos cria conflito de interesses e quebra a cadeia de custódia das provas. Se o processo for falho, a demissão por justa causa é revertida na Justiça e a sua empresa vira a ré no processo.
Conflito de Interesses
Investigadores internos sofrem pressão hierárquica. Não há como investigar a própria diretoria sem neutralidade externa e metodologia isenta.
Provas Invalidadas
Coleta de dados (e-mails, computadores) sem metodologia técnica e jurídica configura quebra de privacidade e anula a evidência no processo.
Vazamento e Retaliação
O famoso “abafar o caso”. Ambientes onde os fatos vazam antes da conclusão geram processos pesados por dano moral contra a empresa.
Precisão cirúrgica e independência absoluta. Nossa metodologia.
A C4B atua de forma cirúrgica e silenciosa, baseada em inteligência corporativa e conformidade legal, entregando respostas claras e um relatório final com força probatória.
01
Isolamento e Estratégia
Contenção imediata para evitar “queima de arquivos”, manipulação de testemunhas e destruição de provas digitais.
02
Coleta de Evidências e Forense Digital
Análise documental cruzada e rastreabilidade de dados digitais com rigoroso respeito à LGPD e ao Marco Civil.
03
Entrevistas Investigativas
Conduzidas por especialistas em psicologia corporativa — técnicas não-coercitivas para extrair a verdade sem configurar assédio na apuração.
04
Relatório Conclusivo
Dossiê executivo inquestionável, fundamentando decisão de demissão, sanção, ação cível ou criminal com total segurança jurídica.
Situações críticas exigem
profissionais técnicos
Assédio e Conduta
Denúncias graves de Assédio Moral, Sexual ou discriminação relatadas no Canal de Denúncias que exigem apuração imparcial e juridicamente robusta.
Fraude e Desvios
Suspeitas de corrupção, desvio de verbas, manipulação de metas ou favorecimento ilícito de fornecedores que afetam o caixa e a reputação da empresa.
Vazamento de Dados
Perda de controle sobre informações estratégicas, quebra de confidencialidade, espionagem industrial ou violação de segredos comerciais.
Conflito de Interesses
Executivos ou colaboradores operando negócios paralelos concorrentes, influenciando decisões de compra ou violando cláusulas de não-concorrência.
A dúvida custa muito.
A omissão custa a sua empresa.
Fraudes descobertas por canais internos
das fraudes corporativas são descobertas através de denúncias internas. Sem canal estruturado e investigação técnica, elas permanecem invisíveis.
Custo médio por caso não investigado
é o custo mínimo estimado de uma demissão por justa causa revertida na Justiça, sem contar com a exposição reputacional da empresa.
Não espere a crise chegar à mesa da diretoria. Construa um ambiente onde o comportamento antiético seja identificado, investigado e neutralizado antes de causar dano irreversível.
Pare de contar com o improviso. Assuma o controle da situação hoje.
Não espere as evidências desaparecerem. Assuma o controle com apoio especializado, neutro e juridicamente respaldado.